ראש מינהל החינוך בעירייה, נורית דנינו (מימין) ומנכ"ל העירייה, מיכל הירש נגרי | צילום: יוגב עמרני

איילת דליות, יועצת ראש העירייה ברעננה לקידום מעמד האישה, הגישה לאחרונה את הדוח השנתי העוסק בקידום מעמד האישה, במטרה לקדם שוויון מגדרי בעירייה ושירות שוויוני לציבור, תוך זיהוי ומתן מענה לצרכים מגזריים יחודיים.

מהדוח עולה, כי קרוב למחצית מחברי מועצת העיר הן נשים, המקיימת פעילות ענפה בתחום השוויון המיגדרי בעיר. "אני רואה בתפקיד הזה שליחות והזדמנות לפעילות המקדמת חברה הוגנת, שוויונית וצודקת", אומרת דליות השבוע.

עוד עולה מהדוח, כי אחוז הנשים המועסקות בעירייה עלה מ-63 אחוז בשנת 2015 ל-78 אחוז ב-2016, כולל 46 מנהלות מחלקה. בנוסף, אחוז הנשים בתפקידים בכירים בעירייה עלה מ-50 אחוז בשנת 2015 ל-65 אחוז ב-2016. עוד עולה מהדו"ח כי עד שנת 2008 היו רק שמונה רחובות בעיר שנקראו על שם נשים בעיר, ומאז נקראו עוד 17 רחובות על שם גברים ו-15 רחובות על שם נשים. בשנת 2016 אושרו בוועדת השמות ארבעה רחובות חדשים, שלושה מהם על שם נשים.

בדוח צוין אף, כי מינהל החינוך העירוני מקדם שוויון מיגדרי בקרב תלמידים ומורים, באמצעות הכשרות של צוותי הוראה, וכן באמצעות פעילות לתלמידים. כך למשל, התקיימו הרצאות בנושא מיגדר למורים, שלושה גנים בעיר מנהלים גן בתפיסה של שוויון מיגדרי, תלמידות רעננה נבחרו לקחת חלק בפרויקט מדעניות העתיד, ועוד.

בניהול המחלקה להשכלת מבוגרים, התקיימו קורסים ייחודיים לנשים, ביניהם קורס בשיתוף עמותת "נטע", שנתן כלים לנשים שכירות שמעוניינות לפתוח עסק עצמאי, קורס העצמה לנשים עולות מצרפת, בשיתוף מחלקת הקליטה, סדנת קאוצ'ינג לנשים באנגלית ועוד. לדברי דליות, היעדים לשנת 2017 הם בין היתר מעקב אחר הטמעת עקרונות ארגון תומך משפחה באגפי העירייה, העלאת המודעות לנושא שירות. "יש להתבונן מחד בגאווה ובסיפוק על ההתקדמות בתחום, ומאידך לחבוש משקפיים ביקורתיים ולזהות את כל אותם מקומות בהם חובה עלינו לפעול למען תיקון עוולות", היא אומרת.